Ausbildung zum IT-Systemelektroniker: Voraussetzungen und Beruf kurz vorgestellt
Egal ob Einzelhandel, Versicherung oder produzierendes Gewerbe – IT-Systeme sind heute aus keiner Firma mehr wegzudenken. Dabei ist es unerlässlich, dass das Netzwerk perfekt auf die Bedürfnisse des Betriebs zugeschnitten ist und stets zuverlässig funktioniert. Dies zu gewährleisten, ist die Aufgabe eines IT-Systemelektronikers. Firmen-Netzwerke aus einer Hand Ein IT-Systemelektroniker übernimmt sämtliche Tätigkeiten rund um kundenspezifische…

Mahnungsschreiben, Inkasso & Co: So mahnen Sie richtig
Immer wieder haben Unternehmen mit Kunden zu tun, die eine ausstehende Rechnung nicht bezahlen. In solchen Fällen sollte eine Mahnung ausgesprochen werden, um den Schuldner in Verzug zu setzen. Dadurch können Verzugszinsen berechnet werden, und zudem lässt sich die Zahlung beschleunigen. Wie die Mahnung ausgesprochen wird, ist dabei grundsätzlich unerheblich. Da sie aber nachweisbar sein…

Ein Sabbatjahr richtig planen
Ein Sabbatjahr (eine längere Auszeit vom Job) bedarf im Vorfeld einer intensiven Planung, bei der die folgenden Schritte berücksichtigt werden sollten. Ganz allgemein gilt: Fangen Sie rechtzeitig an zu planen, da sich dieser Prozess über Monate oder sogar Jahre hinwegziehen kann. Zeitpunkt und Dauer Überlegen Sie frühzeitig, zu welchem Zeitpunkt und wie lange Ihr Sabbatical…

Augenoptikermeister – das Gehalt im Augenoptikerhandwerk
Neben den handwerklichen Fähigkeiten des Augenoptikers übt der Meister vor allem organisatorische Aufgaben aus. Arbeits- und Betriebsabläufe überwachen, planen und Qualitätsüberprüfung stehen auf dem Programm. Was ein Augenoptikermeister als Gehalt erwarten kann, hängt von verschiedenen Faktoren ab. Durchschnittsgehalt Das durchschnittliche Gehalt eines Augenoptikermeisters liegt bei etwa 2.700 Euro. Dieser Wert kann, wie bei fast allen…

Vorbereitung auf das Personalgespräch: Tipps für Vorgesetzte
Regelmäßige Mitarbeitergespräche sind inzwischen in vielen modernen Unternehmen üblich, denn durch ein positives Feedback kann sich die Motivation der Mitarbeiter enorm gesteigert werden. Außerdem sind diese Gespräche eine hervorragende Möglichkeit für Vorgesetzte, eventuelle Probleme im Betriebsablauf und bei der Personalorganisation frühzeitig zu erkennen und durch entsprechende Maßnahmen zu vermeiden. Trotzdem finden viele Vorgesetzte diese Aufgabe…