Was die Teilzeitfalle ist und wie Sie ihr entkommen
Eine Teilzeitstelle kann sich als sogenannte Teilzeitfalle herausstellen. Denn ein Arbeitgeber ist grundsätzlich nicht dazu verpflichtet, seinem Angestellten den Übergang von einer Teilzeit- in eine Vollzeitstelle zu ermöglichen. Bis 2018 war lediglich ein Anspruch auf eine dauerhafte Reduzierung der Arbeitszeit vorgesehen. Durch eine neue Regelung im Arbeitsrecht können sich Arbeitnehmer unter bestimmten Bedingungen das Recht…

Abfallvermeidung im Unternehmen: Tipps und Infos
Recycling von Abfällen ist gut und schön, auf jeden Fall besser, als sie irgendwo zu deponieren. Aber selbst hohe Recycling-Quoten bedeuten Verluste im stofflichen Kreislauf. Und das Recyceln verbraucht Energie. Deshalb steht das Vermeiden von Abfällen auf Platz 1 der Abfallpyramide, die durch das Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG) und die europäische Abfallrahmenrichtlinie definiert ist. Platz 2 ist…

Hochbegabung: Die Merkmale erkennen
Eine wahre Geschichte: Einem verhaltensauffälligen Kita-Kind werden einfache Bilder gezeigt. Es soll in Worte fassen, was darauf zu sehen ist. Der Test verläuft zäh – langes Überlegen, meist Schweigen. Eine Entwicklungsverzögerung, eine Lernbehinderung? Nein, der junge Mann ist hochbegabt. Zum Bild mit einem Baum hat er nichts gesagt, weil er in der symbolischen Darstellung nicht…

Arbeiten im Maschinenbau – kariertes Hemd ist keine Pflicht
Das Klischee hält sich hartnäckig: Der Student im „Maschbau“ ist sofort erkennbar an seinem lichten Haar, dem nicht mehr ganz sauberen karierten Hemd und seinem Hang, LAN-Partys den Vorzug zu geben gegenüber Freizeitvergnügen, bei denen man auf Wesen des jeweils anderen Geschlechts treffen könnte. Kann es sein, dass solche Vorurteile verbreitet werden von Studierenden anderer…

Was ist Social Media Recruiting?
Social Media Recruiting ist die Nutzung von Social-Media-Plattformen durch Unternehmen, um Personen zu finden, die das Unternehmen möglicherweise einstellen möchte, diese zu überprüfen und gegebenenfalls anzusprechen. Diese HR-Praxis, auch als Social Hiring oder Social Recruiting bezeichnet, nutzt also Social-Media-Websites und andere Arten von Internetseiten wie Blogs, um potenzielle Stellenbewerber zu erreichen. Die zunehmende Verbreitung sozialer…